Київська МАН про емоційний інтелект

Київська МАН про емоційний інтелект 27-28 березня 2020 року в рамках традиційного освітнього фестивалю управлінської майстерності «КyivEdFest» КПНЗ «Київська Мала академія наук учнівської молоді» підготував для керівників та працівників закладів освіти столиці  низку вебінарів  від провідних бізнес-тренерів України.
Особливу увагу освітян привернув семінар «Емоційний інтелект в роботі педагога» від мотиваційного коуча, тренерки компанії «Life&Business», фахівця з емоційного інтелекту Ірини ІВАШУТИ. Бажаючих взяти участь у вебінарі (194 педагога) виявилось дуже багато,тому у зв’язку з великою кількістю зареєстрованих осіб семінар було проведено ДВІЧІ!

Одна з головних потреб суспільства – вміння керувати емоціями своїми й інших людей та знаходити енергію почуттів в спілкуванні. Постійне відчуття стресових ситуацій приводять людину до вигорання та заважають рухатися по життю. Саме тому емоційний інтелект стає однією з головних тем для дискусії в контексті покращення школи. Інструменти роботи з емоціями та їх вплив на емоційний стан себе й оточуючих людей розглянули  на нашому вебінарі освітяни столиці.

Що ж означає поняття «емоційний інтелект» ?

Емоційний інтелект (англ. Emotional intelligence) - здатність ефективно розбиратися в емоційній сфері людського життя. ДЕНИЕЛ ГОУЛМАН побудував структуру емоційного інтелекту: самосвідомість, володіння собою, соціальна свідомість та управління взаємовідносинами.

Під час вебінару педагоги опанували структуру емоційного інтелекту, всі її складові та прийоми роботи з отриманими знаннями. Учасники семінару  також розглянули питання емоційного вигорання педагога, його рівні, вплив емоційного інтелекту педагога на гармонійний соціально-психологічний клімат колективу,  опанували ресурси для відновлення та розглянули колесо балансу, феномен емоційної самосвідомості, методи розвитку емоційного інтелекту педагогів .

Учасники дізналися, що існують три  рівні вигорання:

  1. Психологічне виснаження. (Чуттєве перенасичення, зниження позитивних реакцій, повна байдужість.)

  2. Деформація особистості. (Погіршення відносин з оточуючими в суспільстві, зниження незалежності і самостійності, прояв негативних і цинічних емоцій до людей.)


3.Зниження особистісних досягнень. (Негативна самооцінка, обмеження можливостей, успіху, досягнень і обов'язків.)

Ірина ІВАШУТА ознайомила педагогів із питаннями, які можуть попередити вигорання:  «Для чого я це роблю? Який у цьому сенс?  Чи є це для мене цінністю?  Чи подобається мені робити те, що я роблю? Чи люблю я це робити? Чи відчуваю я, що це добре? Настільки добре, що я роблю це охоче? Чи приносить мені те, що я роблю, радість? Чи хочу я заради цього жити?»

А головне, тренерка надала  Ресурси для відновлення: Енергія, Позитивне мислення, Внутрішній потенціал , Зовнішні ресурси та Пріоритети, робота з Тривожністтю.

Ще тренерка згадала про карту емоцій, яку вперше розробили дослідники з Фінляндії. Мапа показує, як емоції впливають на окремі частини тіла і які фізичні прояви вони мають. Насправді дослідження свідчить: не завжди те, що ми показуємо чи ховаємо, говорить про наші думки. Тільки поєднуючи зовнішнє і внутрішнє, ми можемо чітко називати емоції.

Тема вебінару Ірини  дуже актуальна та сучасна, а головне-важлива для  плідної та ефективної праці педагогів. Завершуючи захід, його учасники  дійшли висновку, що значення емоційного інтелекту для роботи чи побудови нормального, повноцінного і щасливого особистого життя є вельми важливим. Знання про емоційний інтелект  слід упроваджувати не просто як додаткову програму чи курс: це має стати обов’язковою інтегральною програмою будь-кого, хто займається освітою.

Версія для друку Опубліковано: 28 Березня 2020